Можно ли получить отпуск деньгами?
22294806 просмотров
Иногда случается так, что вы не можете отгулять свой отпуск в полной мере и работаете несколько лет без отдыха. В такой ситуации вы терпите материальные убытки, да и моральный ущерб тоже. В итоге, создается вопрос, можно ли получить отпуск деньгами, если вы его не отгуляли? Ведь при вашем увольнении с работы вам выпаливают деньги за отпуск, если вы его в этот году не брали. Может можно сделать то же самое, но без смены места вашего трудоустройства?
Можно ли отпуск заменить на деньги?
Вообще, да. В Трудовом Кодексе есть специальный пункт, в котором написано, что работодатель имеет возможность заменить отпуск денежной компенсацией.
Но такое право не может быть обязанностью. То есть, вы всегда можете подать прошение о том, чтобы не отгулянные дни вам оплатили. Только вот работодатель может вам на это ответить отказом.
Он может просто отправить вас домой. И вы получите свой отпуск в натуральной форме. И вообще, в данном случае есть масса различных нюансов.
Кому отпуск деньгами заменить нельзя?
Многие хотят получить отпуск деньгами, но не каждый может это сделать. Есть перечень граждан, которые просто обязаны отдыхать. К ним относятся:
- Беременные женщины;
- Лица, не достигшие возраста 18 лет;
- Сотрудники вредных, опасных производств;
- Ликвидаторы катастрофы на Чернобыльской АС.
При этом у последних отпуск может быть заменен на деньги, но только частично. Полностью лишать их отдыха нельзя. В остальных случаях, добиться необходимой вам замены реально.
Как оформить отпуск деньгами документально?
Чтобы вместо отдыха получить деньги, вам стоит:
- Написать специальное заявление;
- Дождаться выхода специального указа;
- Получить соответствующую запись в карточку работника;
- Убедиться, что изменения внесены в график отпусков.
Стоит отметить, что заявление о таком действии пишется на имя руководителя вашего предприятия. Оно может быть написано в произвольной форме.
И помните, что деньги, которые вы получите - это ваш доход. Значит, с него у вас удержат подоходный налог. А ваш работодатель будет платить с этой выплаты все необходимые взносы.
Сколько денег вы получите?
Для того, чтобы рассчитать сколько именно денег вам заплатить, ваш работодатель высчитывает сколько примерно вы зарабатываете каждый день в среднем.
Потом за каждый день отпуска вы получаете ровно столько денег, сколько бы вы получали за среднестатистический рабочий день. Вообще, здесь действуют все те же правила, что и при расчете простых отпускных.
Важно понимать, что компенсацией заменяются только те виды отпусков, которые и так оплачиваются. Например, учебный отпуск так не заменяется. Ведь он не является оплачиваемым.
Таким образом, если у вас по каким-то причинам не было отдыха, то вы вполне можете получить за него отпускные. Только вам необходимо узнать все соответствующие нюансы и подать заявление руководству.
В качестве бонуса, вы можете прямо сейчас:ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ БЕЗ ПРОЦЕНТОВ